영상강의 : 변화를 가로막는 사고와 고정관념

 

영상강의 : 변화를 가로막는 사고와 고정관념

 

 

 

Change is a process, not an event.   변화는 한번 행해지는 이벤트가 아니라 계속되는 과정이다.   그러나 변화를 가로막는 말과 고정관념에 사로잡혀   변화에 실패하는 경우가 많다.   많은 기업들이 혁신을 통해 변화하고자 합니다. 그러나 조직의 실질적 변화를 이끌어 내는 경우는 그리 많지 않습니다. 가장 큰 저해 요인 중의 하나는 조직의 냉소 주의입니다. 조직원이 냉소적 태도를 보이는 경우 그 원인을 깊이 살펴보고, 이를 해소하는 것부터 출발 해야 합니다. 변화의 첫 걸음은 바로 냉소주의를 제거 하는 것입니다. 냉소주 팽배한 조직은 변화를 가로막는 사고와 고정관념으로 꽉 차 있습니다. 변화의 첫 걸음은 이를 개선하는 대에서 시작합니다.